あなたの周りに「あ、この人仕事できるな」「いつもスマートな対応でかっこいいな」そう思う人はいませんか?
運のいいことに、私の周りには尊敬すべき優秀な人がたくさんいます。
月収100万円のインスタグラマー・大学の研究室で働く友人がいます。
弱冠20代にして、オーストラリアの大学で助教授を務めた同級生など、書き出してみると結構すごい顔ぶれです。
このような、いわゆる‟優秀な人”たちには、ある共通の特徴があります。
本記事では、すぐわかるその5つの特徴と、優秀な人に近付く方法を3つ紹介していきますね。
優秀な人かどうか、ある特徴ですぐわかるということは、逆に周りの人たちも、あなたが優れた人かどうかがすぐわかるのです。
特徴をしっかりとらえ、すぐできることはどんどん真似していきましょう!
優秀な人だとすぐわかる特徴は返信が早い!理由とは?
この章では、優秀な人が返信の早い理由と返信を後回しにしたことで起こるデメリットを、失敗談をもとに解説します。
脳の負担を減らして作業効率をあげる
優秀な人はとにかく返信が早いです。
その場ですぐわかる返答は、すぐに終わらせます。
例えば、グループチャットやＬＩＮＥグループで意見を求められた時、「返事しなきゃな～でもちょっと返事に困るから他の人の出方を先に見よう。」なんてことはありません。
数分で完結する仕事を見極め、その場でささっと終わらせてしまいます。
優秀な人は対応できることはすぐに行い、やらなければならないことを少なくし、脳の負担を減らしているのです。
すぐに返事をしないと「あとで返事をする」というささいな仕事をずっと覚えていないといけないので、脳がとても疲れるのです。
脳が疲れると当然仕事の効率は下がりますし、ミスも増えるでしょう。
この返信が早いというのは、誰が見てもすぐわかる特徴です。
形から入ることも大事なので、あなたも今すぐやってみましょう!
大失敗!体験談からわかる後回しのデメリット
私の実体験の話ですが、多忙のため様々なことを後回しにしていました。
そのため問題が山積みで、頭の中はキャパオーバーで、パンクしていました。
仕事のことをあれこれ詰めすぎた私の頭からこぼれ落ちたのは、友人とのプライベートなやりとりの返信でした。
友人からしてみれば、突然私からの返事がなくなり、無視された状態でした。
その気はなくても、私が大切な彼女のことを無視したのは事実です。
のちに気付いた時には、心が痛み反省しました。
これが仕事の重要な案件だったら…考えるだけでゾッとしますね。
以来、すぐ返信することを心がけています。
すぐに対応できることは、すばやく対処しちゃいましょう。
優秀な人が辞めるのは本当だった!行動力が決め手!
そんな会話を時々耳にしますが、実はその通りなのです。
この章では、優秀な人が会社を辞める理由とその行動力はいったいどこからくるのかを解説します。
行動力があるからこそ会社を辞める
先にご紹介した‟返信が早い”という特徴と繋がってきますが、会社を辞める=行動力がある、ということです。
時間は待ってくれません。
優秀な人は、時間の大切さというものをよく知っています。
タイムイズマネー、行動を起こした者勝ちなのです。
優秀な人は転職や起業など自分がやりたいことに向けて、着々と行動を起こしていきます。
会社を辞めるというのも、やりたいことをやるための選択肢の1つにすぎません。
夢に向けてすでに資格取得や勉強をしてきているので、今の会社に頼らなくても生きていける自信があります。
優秀な人ほどすぐに行動を起こすので、さっさと会社を辞めるという認識に繋がってくるのですね。
行動の秘訣は自分軸で物事を考えること
では、優秀な人たちのその行動力はいったいどこから来るのでしょうか？
答えはとてもシンプル、彼らの心の中からです。
優秀な人たちは「自分がどうしたいのか」という、いわゆる「自分軸」の考えで暮らしています。
自分軸の考え方は次のようになります。
自分軸の考え方
- 昔からやりたいと思っていたことに挑戦する
- 過去の自分と比べる
- 自分の頑張りは自分で認めてあげる
自分軸の反対は他人軸で、自分の評価も自分がしたいことも他人に任せてしまう人の考えを言います。
他人軸の考え方は次の通りです。
他人軸の考え方
- 友人が勧めるから転職する
- 他人と比べる
- 頑張っているのだから、誰かに認めてほしいと思っている
日本人は他人軸の人が多いと言われています。
他人に自分の評価を委ねると、いつか苦しくなってしまいますし、そもそも行動しようと思う動機付けが全然違います。
ちょっと別の話になりますが、優秀な人に変わった人が多いという認識もここから来ています。
他人の評価を気にせず、自分の思う道を進むところですね。
会社を辞める人が多いことも、変わった人が多いと思われることも、すべてこの行動力と考え方の違いから来ているのです。
あなたの人生は、あなたが決めなくてはいけないのです。
あてはまったら危険!行動力がない人の一例
あなたの周りにも、会社辞める辞める詐欺の人はいませんか?
辞めたいと言いながら辞めない人の、よくある思考パターンがこちらです。
思考パターン
- ボーナスをもらったら辞める
- この忙しい時期に辞めるのは忍びない
- 転職しても人がいい職場とは限らない
- 人がいいから辞めるのはもったいない
- いつの間にかベテランになっている
身に覚えがありませんか?
私のことかな!?と思わず笑ってしまいそうになります。
優秀な人は「絶対に辞めたい!」という気持ちが、長続きしないのを知っています。
優秀な人も普通の人も、考えていることは意外と同じなのですが、違うのは行動力なのです。
せめて「ボーナスもらったら辞める」と期限を決めて行動を起こすのが、肝です。
優秀な人が目立たないって本当?理由を解説!
優秀な人の働きぶりや功績を考えたら、リーダーシップがあってハキハキと指示を出すイメージですよね。
この章では、優秀な人がなぜ目立たないのか2つの理由と、トラブルにならない謙虚さを解説します。
コミュニケーションが得意でトラブルがない
何でもソツなくこなし、大きなトラブルもないことが、優秀な人が目立たない主な理由です。
そしてコミュニケーション能力も抜群なのです!
人と話していて時々、自分でも何を言っているか分からなくなる時ってありませんか?
優秀な人は聞いている話を組み立ててまとめ、表情やしぐさなどから相手が何を言おうとしているのかを読み取って話を進めていくのです。
この能力を持って生まれたら、人生180度変わりますよね。
優秀な人ですから、よりよいコミュニケーションをとるため人知れず努力をしたのでしょう。
人によっては「そうそう!それが言いたかったの!」と、自分の意見を代弁してくれたと感じ、話すのが気持ちよく感じるかもしれません。
ちなみに見た目も、身だしなみに気を遣っている程度で、派手さはあまり感じません。
行動や見た目も目立たないため、気付かれにくい傾向ではありますが、見る人はよく見ています。
普段の仕事ぶりや人柄から、心の中ではみんな分かっているんですよね。
周りの人も自分も認めて謙虚な態度
優秀な人は大成功を収めても自分の手柄だと思わず、周りに感謝をするほど謙虚です。
優秀な人の周りにはさらに優秀な人がいますし、そもそも相手のことを認め尊敬しているので、自分が優れているだなんて思っていません。
驚くことに、本当に心の底からまだまだ優秀ではないと思っているんですよ!
そんな理由で優秀な人には謙虚な人が多く、自ら自慢話をする人もいません。
自分の実力を誇示するようなこともせず、人としても素晴らしい人が多いので、周りの人から好かれる傾向にあります。
優秀な人から学ぶ!上手な謙遜のしかた
謙遜というのは意外と高度な技で、使い方を間違えれば自分を否定していることにもなるし、相手に嫌な思いをさせてしまうこともあります。
友人はその謙遜のしかたも本当に上手で、話しているうちに素敵な言い回しに気付いたので1つご紹介しますね。
例えば、あなたは英語が得意だとしましょう。
「○○さんって英語ペラペラですごいですよね～!」と言われたとします。
普段あなたはどのように返していますか？
日本人らしい返し方は「いえいえ、私なんてまだまだです。」でしょうか。
これだと、自分の努力をないがしろにし、相手の発言を否定していることになってしまいますよね。
よく聞きますが、改めて考えると結構ネガティブな発言です。
対して友人はこう答えるのです。
「ありがとうございます。英語が好きで頑張っています。」または「英語オタクなんです。」といった具合です。
ひいき目に見ているかもしれませんが、誰も嫌な思いをしない気持ちのいい響きですよね!
褒められて謙遜してしまう気持ち、よく分かります。
そんなことない!と否定したくなる気持ちを抑えて、「好き」「オタク」をぜひ使ってみてください。
優秀な人の特徴に近付くための3つの方法を伝授!
ここまで優秀な人だとすぐわかる人の特徴をご紹介しました。
この章では、少しでも優秀な人に近付きたいと思うあなたに、今すぐできる優秀な人の特徴に近付く方法3つをお伝えします！
【1】身の回りに感謝すれば優秀な人に近づける!
考え方を変えることが大事、という話をしてきましたが、思考は現実化します。
この言葉をよくかみしめてください。
普段思っていることが言葉の節々に出てしまうのは、誰でも経験したことがあると思います。
では、普段どんなことに気を付けて過ごせばいいのでしょうか。
「感謝の気持ちを持つ」この選択肢1つに絞るのがよいでしょう。
ささいなことにも感謝する思考をすれば、謙虚な姿勢になります。
謙虚な心を持つと、教えを乞う姿勢になり、身の回りのことがすべて学びに変わってくるので、そこからがスタート!
スタートラインに立つだけで、周りよりも1歩先を行くことになるでしょう。
【2】優秀な人の集まりに参加してみましょう!
優秀な人になりたければ、優秀な人に囲まれるのが1番です。
「自分の周りにいる5人を平均した人が自分」という言葉を聞いたことがありますか？
人は一緒にいる人と特徴や考え方が似てきます。
夫婦はその典型的な例で、顔まで似てくると言いますね。
優秀な人と共に時間を過ごし、会話を交わすことで自分との考え方の違いに気付くはずです。
次の3つの方法を試してください。
尊敬する上司ととにかく話す
最初は仕事の話からでも構いません。
だんだん趣味やプライベートの話になり、その人についてよく知っていくことができます。
尊敬する上司と仲良くしているうちに、考え方が似てくるという、身近で効果抜群のやり方です。
まずは、一緒に食事に行きましょう!
セミナーや講習会への参加
本気で学んでみたいことがあるなら、お金を払ってセミナーや講習会へ出向きましょう!
私は以前、英語講師になりたくて恩師とともにセミナーに参加したことがありました。
それが人生で初めてのセミナー参加だったのですが、恩師は私にこう言いました。
恩師がなぜセミナー講師との考え方の違いに重きを置くのかが、当時はよく分かっていませんでしたが、今なら分かります。
考え方の違いに気付き、相手に寄せていくことで自身の考え方が変わります。
そうすると見えなかった景色が見えてくるようになりますよ。
そして、セミナーや講習会参加は、お金を払って行くというところがポイントです。
お金を払うほど本気の人の集まり、ということです。
そこで出会った人たちも、あなたも、志の高い優秀な人なのです。
グループワークを行う機会も多いですから、仲間を見つけて連絡先を交換できたら、今後も刺激しあえてベストですね!
オンラインサロンに入る
セミナーや講習会に参加するのと同じ理由です。
あなたのように志の高い人が集まっています。
話を聞くために実際に会場へ行く手間なども省けて、自分の時間をうまく使いながら参加することができます。
ただし、中には膨大な金額を必要とする怪しいサロンもあります。
情報収集を怠らず、オンラインサロンに入るのは自己責任でお願いします。
【3】考え方を教えてくれる自己啓発本を読む
- 人見知りだから、集まりに参加する勇気がない
- 自由に使えるお金がほとんどない
そんな人を始めすべての人におすすめするのが、本を読むことです。
自己啓発本がよいでしょう。
本を読み、学者や教授や名立たる起業家に囲まれてください。
優秀な人になるために、「優秀な人は物事をどう考えるのか」を知る必要があります。
おすすめの本はこちらです!
まんがでわかる7つの習慣
物事とどんなふうにとらえると、事がうまく運ぶようになるのか。
そんな考え方を教えてくれる1冊です。
漫画なので読みやすく、気軽に読み返せるのでオススメです。
USJを劇的に変えた、たった1つの考え方成功を引き寄せるマーケティング入門
ユニバーサルスタジオジャパンの業績が悪かった時の話です。
様々なアイディアを生み出し、大人気のテーマパークへと返り咲きさせたマーケター・森岡毅さんの1冊です。
彼の経歴を聞いただけで、本への興味が湧いてきます。
うまくいっている人の考え方 完全版
読んでいくと、自然と心が豊かになっていく本です。
がんじがらめにしていたのは自分だったと気づき、それを解放させてくれます。
本は知らなかった世界を教えてくれます。
最近はYouTubeでも、本の内容を要約して紹介しているチャンネルがたくさんあります。
該当の動画を見て、より深く知りたいと思う本を見つけたら購入しましょう!
動画だけを見て、読んだ気にならないように注意してください!
まとめ
- 優秀な人だとすぐわかるのは、返信が早いこと
- 返信が早いと脳の負担を減らし、作業効率があがることでますます優秀な人になる
- 優秀な人が会社を辞めるのは、行動力のたまもの
- 行動力の秘訣は、自分軸で生きること
- 優秀な人は、謙虚でコミュニケーションが得意なため、目立たない
- 謙遜は、自分を否定しない・ネガティブな意見を言わないことが大切
- 優秀な人になるために、感謝をする・優秀な人のそばにいる・自己啓発本を読む
いかがでしたでしょうか？
あなたやあなたの周りにいる人は、優秀な人だとすぐわかる特徴にあてはまっていましたか?
あてはまっていなくても大丈夫!
この記事を読んで、ご紹介した優秀な人に近付く方法を参考に、動き始めてみましょう!
タイムイズマネー、人生変わるかもしれないですよ!